Schriftliche Vorbereitung
Den Großteil des Buches nehmen die Kapitel zum schriftlichen Test ein. Der Leser kann anhand von 88 verschiedenen Aufgabentypen und -variationen Bereiche wie Logik, Merkfähigkeit und Sprachbeherrschung trainieren. Es müssen Zahlenreihen vervollständigt (“2, 7, 3, 8, 4, 9, ?”), Fragen zum Allgemeinwissen beantwortet (“Wann wurde die Bundesrepublik gegründet?”) oder in kurzer Zeit so viele türkische Vokabeln wie nur möglich gelernt werden: Schule auf Türkisch? Na klar, “Mekanizma”!
Für alle Aufgabentypen findet man eine umfassende Erklärung: Der Leser versteht schnell wie ein Aufgabentyp zu bearbeiten ist, welche Eigenschaften des Bewerbers damit geprüft werden und in welchem Zeitlimit eine Lösung erwartet wird. Zu den meisten Aufgabe findet sich eine Musterlösung in Anhang. Musterlösungen für Aufgaben mit ‘freiem Lösungsraum’ – z.B. “Denken Sie sich so viele Firmenlogos für ein Hutgeschäft aus” – werden meist ausgelassen. Auch sind nicht immer alle Lösungswege erklärt. Für den freien Lösungsraum wären Beispiele schön gewesen. Schade.
Grundsätzlich wird nicht zwischen Aufgabentypen zur Feuerwehr oder Polizei unterschieden. Entweder der Leser recherchiert selbst, welche der Aufgabentypen für seinen Einstellungstest relevant sind, oder er lernt sturr alle Aufgabentypen des Buches.
Auch ist die Einteilung der Aufgaben teilweise gewöhnungsbedürftig: Wieso ein Misch-Masch-Kapitel aus Deutsch- und Mathematik-Aufgaben? Wieso gehören die Typen ‘Absurde Schlussfolgerungen’ und ‘Logik und Abstraktion’ zum Kapitel ‘Eingallsgeschwindigkeit & Kreativität’, statt in ein reines Mathematik-Kapitel? Im schlimmsten Fall muss ein Leser, der sich gezielt vorbereiten möchte, quer durch das Buch suchen um alle passenden Aufgaben zu einem Thema zu finden.
Trotz aller Kritik muss man zusammenfassend anerkennen, dass dieses Kapitel eine hervorragende Vorbereitung für den schriftlichen Test abgibt. Trotz kleiner Makel kommt die Qualität nicht zu kurz und es gibt sehr viele Aufgaben in vielen Aufgabentypen auf rund 290 Seiten. Diese Masse an Material will erstmal vom Bewerber durchgearbeitet werden.